%37517
Менеджмент. Бизнес менеджмент. Стереотипы.

Blog

Story from us


Duis aute irure dolor reprehenderit

мягкая мебель московского производства

Для руководителя необходимо знать, что не последнюю роль в формировании навыка решения проблем и, как следствие, в повышении уровня самостоятельности и ответственности играет отход от стереотипов. Согласитесь, что наша жизнь ими просто переполнена, зачастую именно поэтому мы можем не видеть в людях основного, делать правильные выводы, быстро реагировать на изменения, прогнозировать развитие ситуаций. Если говорить непосредственно о бизнесе, все понимают, что в этой сфере, очень часто одну и ту же задачу можно решить несколькими путями, но для того что бы увидеть и оценить варианты решения, очень часто мешают стереотипы, то есть необходимо отказаться от сложившихся стандартных мнений как в отношении людей, так и в отношении ситуаций.

Перечислим наиболее распространенные и часто встречающиеся стереотипы:

1. Люди обращают внимание только на деньги.

2. Руководители обращают внимание только на один стимул сотрудника, забывая при этом о всех остальных, в результате уменьшается количество вариантов воздействия на человека и его мотивации, как следствие, к снижению управляемости.

3. Неверно утверждение о том, что успешный сотрудник успешен во всем.

4. Всегда негативные действия человека влекут за собой такие же.

5. Первая работа или сфера деятельности определяет все последующие в течении жизни человека.

6. Большой стаж работы в одной и той же организации является признаком лояльности.

7. Долгое пребывание на одной должности говорить о заторможении в профессиональной сфере.

Если вы хотите знать, каким образом можно отойти от стереотипов, повысить уровень креативности и эффективности в принятии решений и управлении различными ситуациями, обратите внимание не нижеперечисленные методы. Они очень помогут вам в достижении поставленной цели:

не стоит ограничиваться на одном варианте выхода из сложившейся ситуации, необходимо поискать еще несколько;

оценивая поступки других людей, пытайтесь смотреть на них с разных сторон, и объяснения будут у вас так же различны;

обратите внимание на использование всех существующих в данный момент возможностей для мини-тренинга креативности (например, хорошее упражнение для развития нестандартного мышления – искать непривычные способы использования обычных предметов);


Как справляться с негативной информацией
кинул брокер